Nos missions de coaching pour vos collaborateurs, managers et spécialistes visent d’abord l’établissement d’objectifs de développement clairement définis et partagés entre le coaché, son manager et les RHs. Nos thématiques de coaching en entreprise sont les suivants :

       • Leadership & Management (accompagnement de dirigeants et managers)
       • Développement de compétences
       • Gestion du changement
       • Gestion du stress
       • Accompagnement lors d’une prise de fonction

Comme membre de l’International Coach Federation (ICF), nous adhérons à la philosophie de coaching, qui respecte le client comme expert dans sa vie et dans sa profession. Dès lors la responsabilité du coach consiste à découvrir, clarifier et s’aligner sur ce que le client veut accomplir. Le coach encourage le client à explorer son propre potentiel. Il l’aide à éclairer les solutions et stratégies et de le centrer sur ses enjeux. Il responsabilise le client et le met en action. Le coaching accélère la progression du client en lui fournissant un éclairage pointu, des prises de conscience et de nouvelles perspectives. Le coaching développera l’autonomie du client dans le futur.
Contactez-nous sans hésiter pour plus d’informations. Nous nous réjouissons de calibrer notre mission de coaching à vos besoins et votre environnement.