Team Coaching ist mehr als Team Building. Der systemische Ansatz deckt die Verhaltensmuster des Teams auf mit dem Ziel, nicht effiziente Verhalten zu vermeiden und Effizienz und Kooperation zu entwickeln und zu verbessern. Externe oder interne Veränderungen, ein neuer Manager, Diversität, schwierige Situationen und Stress oder einfach der Willen Kooperation und Leistungsfähigkeit zu steigern sind Themen für Team Coaching. Gerne besprechen wir mit Ihnen, welche die beste und erfolgversprechende Lösung für Ihr Umfeld ist.

Während unseren Team Building Workshops, analysiert das Team die eigene Reifephase, die Arbeitsprozesse, die gemeinsamen Ziele, die Aufagen und Rollen der Team Mitglieder, die Kommunikation and die Kooperation. Das Team lernt und verbessert die Kooperation, um effizienter zusammen zu arbeiten und so eine neue Reifephase mit verbessertem Zusammenhalt zu erreichen. Die Workshops können intern oder extern organisiert werden und werden an Ihr spezifisches Umfeld und das Team angepasst.

 
Konfliktcoaching ist ein besonderes Coaching mit dem Ziel, den Deeskalationsprozess zu erleichtern. Es handelt sich dabei um einen Lernprozess, während dessen von jedem Teammitglied erwartet wird, Verantwortung zu tragen, um zusammen Konfliktlösungsstrategien zu erarbeiten. Die Workshops werden auf Ihre Situation und das Team massgeschneidert, um den Lernprozess im Team und die Konfliktlösung zu garantieren.

 
Das Ziel dieses Worshops ist den Entscheidungsprozess zu verbessern. Das Team analysiert den jetztigen Entscheidungsprozess und das Engagement. Es wird verschiedene, neue Methoden kennen lernen, um die Effizienz des Entscheidungsprozesses zu steigern, tiefere Motivationen zu erkennen, und somit das Engagement jedes Teammitglieds zu verbessern.

 
Begleitete Intervision ist eine Methode, Kompetenzen und Erfahrungen unter Peers zu teilen, um Fachwissen und Handlungskompetenz zu erweitern, neue Perspektiven zu schaffen und von einander zu lernen.
Um auf Ihr Umfeld und Ihre Bedürfnisse einzugehen, definieren wir mit Ihnen die Methodolgie, die Lernziele und die Anzahl Sessionen.
Unsere begleiteten Intervisionen beinhalten einen theoretischen Teil über die ausgewählte Methodologie und die praktische Anwendung mit einem richtigen Fall. Die Teilnehmer lernen und experimentieren mit einer oder mehreren Methoden, welche sie anschliessend selbständig einsetzen können.